Kerjaya: Terpilih atau Memilih? Panduan Memilih Kerja

Memilih kerjaya bukan keputusan kecil. Selepas bertahun-tahun belajar, tentulah kita mahu pekerjaan yang sesuai dengan kelayakan, memberikan pendapatan yang munasabah dan membuka ruang untuk berkembang.

Tetapi apabila peluang yang datang tidak sama seperti yang dibayangkan, kita mula tertanya-tanya: patut terima dahulu atau terus mencari?

Kemudian muncul pula nasihat, “Jangan terlalu memilih kerja.”

Pada pandangan kami di Tim Infokerjaya, anda berhak memilih. Cuma pilihan itu perlu mengambil kira keadaan hidup, peluang yang tersedia dan langkah yang sanggup anda usahakan.

Salahkah Memilih Kerja?

Tidak salah. Anda yang akan menjalankan tugas, berulang-alik ke tempat kerja dan mengurus komitmen daripada pendapatan tersebut.

Ada calon perlu bekerja dekat dengan keluarga. Ada yang memerlukan pendapatan segera. Ada pula yang mempunyai ruang untuk mencari pekerjaan dalam bidang tertentu.

Keadaan mereka berbeza. Sebab itu, satu nasihat tidak semestinya sesuai untuk semua orang.

Yang penting, anda tahu sebab sesuatu tawaran diterima atau ditolak. Jangan membuat keputusan hanya kerana nama jawatan nampak hebat atau kerana malu dibandingkan dengan rakan.

Bezakan Keperluan Dengan Kehendak

Sebelum menilai tawaran, tulis dua senarai: perkara yang anda perlukan dan perkara yang anda inginkan.

Contohnya, pendapatan yang mencukupi untuk komitmen asas mungkin satu keperluan. Pejabat yang cantik pula mungkin sekadar pilihan tambahan.

Gunakan perkara berikut sebagai panduan perbandingan:

• Pendapatan: Berapa baki selepas mengambil kira perjalanan, tempat tinggal dan perbelanjaan bekerja?
• Lokasi dan masa: Adakah perjalanan serta jadual kerja sesuai dengan tanggungjawab anda?
• Skop tugas: Apakah kerja sebenar yang perlu dilakukan setiap hari?
• Syarat tawaran: Adakah status pekerjaan, waktu kerja dan faedah diterangkan dengan jelas?
• Peluang belajar: Apakah kemahiran atau pengalaman yang boleh dibina melalui jawatan itu?

Jika ada perkara yang belum jelas, tanyakan kepada pihak majikan sebelum membuat keputusan. Lebih mudah menilai tawaran apabila maklumatnya lengkap.

Kerja Pertama Boleh Menjadi Tempat Membina Pengalaman

Tawaran pertama mungkin belum memenuhi semua kehendak anda. Namun, ia masih boleh dipertimbangkan jika sesuai dengan keperluan semasa dan memberi pengalaman yang berguna.

Misalnya, graduan yang berminat dalam pengurusan projek menerima tugas penyelarasan operasi. Walaupun nama jawatannya berbeza, dia mungkin berpeluang belajar mengurus jadual, berhubung dengan pihak lain dan menyediakan laporan.

Dalam contoh ini, nilai pekerjaan boleh dilihat melalui tugas yang dilakukan dan kemahiran yang dibina.

Namun, jangan menerima sesuatu tawaran semata-mata kerana berharap ia akan berubah menjadi kerja impian. Nilai tawaran berdasarkan maklumat yang ada, kemudian tetapkan masa untuk menyemak semula perkembangan kerjaya anda.

Mahu Dipilih? Tunjukkan Bukti Kemahiran

Selain memikirkan kerja yang anda mahu, fikirkan juga sumbangan yang boleh anda bawa kepada organisasi.

Ayat “Saya boleh bekerja dalam pasukan” akan lebih jelas apabila disertakan contoh. Ceritakan projek yang pernah disiapkan, peranan anda dan cara anda menangani masalah bersama ahli pasukan.

Jika belum mempunyai pengalaman pekerjaan, mulakan dengan pengalaman yang benar-benar pernah dilalui:

• Projek akhir pengajian atau tugasan berkumpulan.
• Latihan industri dan kerja sambilan.
• Aktiviti persatuan atau program sukarelawan.
• Projek sendiri yang menunjukkan kemahiran berkaitan.

Susun penerangan mengikut tiga perkara: situasi, tindakan anda dan hasilnya. Nyatakan sumbangan sendiri dengan tepat tanpa mengambil kredit atas keseluruhan kerja pasukan.

Bagi calon sektor awam, anda boleh menggunakan panduan persediaan temuduga SPA untuk menyusun dokumen, mengenali jawatan dan melatih penyampaian jawapan.

Tambah Kemahiran Mengikut Sasaran Kerjaya

Sebelum mendaftar kursus, baca beberapa iklan bagi jawatan yang anda sasarkan. Catat kemahiran yang diminta dan bandingkan dengan kemampuan semasa.

Kemudian pilih satu perkara untuk diperbaiki dahulu. Contohnya, jika tugas banyak melibatkan laporan, latih penulisan dan penggunaan hamparan elektronik. Jika memerlukan komunikasi dengan orang awam, berlatih menerangkan maklumat dengan ringkas dan jelas.

Bahasa tambahan juga boleh dipelajari jika relevan dengan tugas sasaran. Tentukan kemahiran berdasarkan keperluan kerja, bukan andaian bahawa satu kemahiran pasti menjamin tawaran.

Selepas belajar, hasilkan sesuatu yang boleh ditunjukkan. Contoh laporan, projek kecil atau pembentangan membantu anda menerangkan bagaimana kemahiran itu digunakan.

Luaskan Carian, Kekalkan Arah

Anda boleh menyasarkan bidang tertentu sambil mempertimbangkan jawatan berkaitan. Lihat persamaan tugas dan kemahiran, bukan nama jawatan sahaja.

Jika berminat dengan sektor awam, baca juga perkongsian tentang peluang kerjaya di agensi kerajaan selain melalui SPA. Ia boleh menjadi titik mula untuk mengenali saluran permohonan lain.

Pada masa yang sama, belum menerima tawaran tidak bermaksud anda tiada nilai. Peluang bergantung juga pada kekosongan, keperluan organisasi dan persaingan. Tumpukan usaha pada perkara yang boleh anda perbaiki tanpa menyalahkan diri secara berlebihan.

Apa Yang Boleh Anda Buat Minggu Ini?

1. Tetapkan tiga keutamaan utama dalam memilih kerja.
2. Semak beberapa iklan jawatan yang sesuai dengan kelayakan anda.
3. Kenal pasti satu kemahiran yang mahu dipertingkatkan.
4. Kemas kini resume dengan contoh pengalaman yang relevan.
5. Hantar permohonan yang disesuaikan dengan jawatan dan simpan rekodnya.

Anda berhak memilih kerjaya. Berikan diri anda asas yang jelas untuk membuat pilihan itu. Fahami keperluan sendiri, nilai peluang dengan teliti dan terus bina kemahiran yang boleh digunakan.

Bagaimana pula pengalaman anda? Pernah menerima kerja di luar bidang atau menolak tawaran kerana tidak sesuai? Kongsikan pertimbangan anda di ruangan komen. Mungkin pengalaman itu membantu pembaca lain yang sedang membuat keputusan.